Bez obzira na to jesu li u pitanju nesuglasice oko radnih uvjeta, nejasni zahtjevi ili čak nepravedno postupanje, mnogi zaposlenici često ostaju zbunjeni i nesigurni u vezi s tim kako se postaviti i što učiniti kada se nađu u takvim situacijama. Problem je u tome što, u većini slučajeva, ljudi nemaju dovoljno informacija o svojim pravima ili se boje da bi prijavljivanje problema moglo negativno utjecati na njihovu karijeru. 

Nažalost, ovo može dovesti do dugoročne frustracije, smanjenog motiviranja na poslu, pa čak i do problema u zdravlju i osobnom životu. Bez obzira na industriju ili poziciju, svaka osoba može doći u situaciju u kojoj je potrebno zauzeti jasan stav, no mnogi se jednostavno ne znaju snaći u tom procesu. 

U takvim trenucima, ključno je znati kako ispravno reagirati, prepoznati svoje pravo, te odabrati najpovoljniji put za rješavanje konflikta. Jedan Hrvat našao se u takvom problemu, a za pomoć je pitao na Redditu.

Što napraviti?

"Što mogu učiniti? (Problemi s poslodavcem)", stavio je u naslovu objave pa pojasnio: "Plaću nisam vidio od 12 mjeseca, otkaz sam zatražio, dobio ga nisam. Na poslu se nisam pojavio više od 3 tjedna i ne mislim se pojaviti uopće. Prijavljen jesam, staž mi ide, no ja nikad nisam dobio ijedan ugovor u ruke, nikad ga nisam potpisao. 

Kako mogu zapapriti poslodavcu? Već me boli briga za plaće, preživio sam do sad, preživjet ću i dalje, samo se želim riješiti poslodavca da mogu dalje ići raditi. Ovo je sad već lagano pitanje osvete, ali želim da sve ide po propisima, jer poslodavac je onaj koji ih zaobilazi pa bi mu volio službeno malo us*at se na prag", napisao je.

Hrvat došao kod zubara pa ostao bez riječi: 'To je nekad bilo 50 kuna, a sad je 50 eura'

Hrvati su mu savjetovali: "Prijavi ga inspekciji rada i poreznoj", "Ako ti duguje više od 300 eura, prijavi ga policiji. Također reci da ne reagira na otkaz i komunikaciju", "Ako imaš ugovor, idi do odvjetnika za radno pravo. On će ti reći što i kako dalje. Hint: tražit ćeš svoju plaću sudskim putem."