Poslodavac otkrio što baš nikada ne želi čuti od radnika na razgovoru za posao: 'Takve ljude ne primam'
Mnogi stručnjaci za zapošljavanje ističu da kandidati često preuveličavaju svoje vještine i kvalifikacije prilikom prijave za posao. Jedan poslodavac nedavno je podijelio nekoliko tema koje bi volio da kandidati izbjegavaju u svojim životopisima, prema pisanju portala "Mirror".
Direktor jedne tvrtke objasnio je da u ovo doba godine prima mnogo aplikacija od mlađih ljudi za radna mjesta u tvrtki kojom upravlja, što često predstavlja njihovo prvo iskustvo u svijetu rada.
Što nikako ne želi čuti
"Iako razumijem da mnogi traže svoj prvi posao, što je sjajno, volio bih da prestanu navoditi privatne zdravstvene podatke u propratnom pismu ili tijekom intervjua. Ne mogu vam opisati koliko često propratna pisma ili intervjui uključuju otkrivanje nekih dijagnoza mentalnog zdravlja. To je neprimjereno i stavlja me u neugodan položaj. Čudno je saznati nešto tako osobno o osobi koju prvi put susrećem i zbog toga se pitam mogu li joj povjeriti osjetljive informacije", napisao je na forumu za roditelje.
Dodatno pojašnjavajući svoj stav, istaknuo je i sljedeće. "Ovdje nije riječ o stigmatizaciji ljudi zbog njihovog lošeg mentalnog zdravlja, već jednostavno ne želim znati sve pojedinosti o vama već prilikom našeg prvog susreta."
