Amerikanac koji je preživio težak srčani udar ostao je ogorčen nakon što mu je poslodavac poručio da je nakon samo četiri tjedna dovoljno dugo bio odsutan s posla i da se treba vratiti u ured.

Muškarac je na Redditu opisao traumatično iskustvo u kojem je, kako tvrdi, nakratko preminuo prije nego što je ponovno oživljen defibrilatorom. Iako je preživio, posljedice srčanog udara i dalje su ozbiljne. Njegovo srce trenutačno pumpa samo oko 25 posto krvi, dok je kod zdrave osobe taj udio oko 60 posto.

Zbog toga je, kako navodi, gotovo neprestano umoran te nakon svakog obroka mora odspavati.

Unatoč njegovu zdravstvenom stanju, liječnik i kardiolog preporučili su mu da se prije povratka na posao odmara puna tri mjeseca. Upozorili su ga da bi prerani povratak svakodnevnim obvezama mogao ozbiljno ugroziti njegovo zdravlje.

Njegov odjel za ljudske resurse, međutim, ima potpuno drugačije mišljenje.

Liječnici preporučili tri mjeseca odmora, HR traži povratak nakon mjesec dana

Muškarac je na Redditu napisao kako je prije nekoliko tjedana doživio srčani udar, preminuo te potom bio oživljen defibrilatorom.

„Prije nekoliko tjedana doživio sam srčani udar, umro i defibrilatorom bio vraćen u život. Sretan sam što sam živ, ali ne zahvaljujući nikakvom trudu svog poslodavca. Moje srce sada pumpa 25 posto krvi, dok zdrava osoba pumpa 60 posto. Stalno sam umoran i trebam odspavati nakon svakog obroka“, napisao je.

Kako tvrdi, služba za ljudske resurse smatra da je već trebao biti na poslu. Od njega traže vrlo detaljnu medicinsku dokumentaciju o njegovu stanju, a očekivanje je da bude spreman vratiti se na posao najkasnije nakon mjesec dana.

U dokumentaciji koju trenutačno ima navedeno je da ne smije „gurati, povlačiti, dizati ili nositi“ teret. Budući da radi uredski posao, poslodavac smatra da ta ograničenja ne bi trebala utjecati na njegovo obavljanje radnih zadataka.

„HR smatra da bih već trebao biti u uredu. Žele vrlo detaljnu dokumentaciju o mom stanju i očekuju da budem spreman za rad nakon najviše mjesec dana. U mojoj trenutačnoj dokumentaciji piše da ne smijem ‘gurati, povlačiti, dizati ili nositi’, a budući da radim uredski posao, smatraju da to ne bi trebalo ometati moj posao“, objasnio je.

Posebno ga je razljutilo to što se poslodavac, kako tvrdi, poziva na primjer medicinske sestre zaposlene u istoj tvrtki.

„Medicinska sestra u tvrtki ugradila je stent u srijedu, a u ponedjeljak se već vratila na posao, pa na tome temelje moj povratak. Ona nije umrla niti je pretrpjela oštećenje srca; samo joj je ugrađen stent“, napisao je.

I Had a Horrible Realization Today.
by u/Rhunt2021 in antiwork

Traži kratkoročnu invalidninu i pokušava izbjeći prerani povratak

Budući da smatra da još nije spreman vratiti se na posao, muškarac iz Sjedinjenih Američkih Država podnio je zahtjev za kratkoročnu invalidninu kako bi mogao ostati kod kuće tijekom oporavka.

Do tada se oslanja na vlastitu ušteđevinu kako bi pokrio životne troškove.

U svojoj objavi osvrnuo se i na američki Zakon o obiteljskom i medicinskom dopustu, poznat kao FMLA, koji zaposlenicima pod određenim uvjetima omogućuje do 12 tjedana neplaćenog dopusta radi oporavka od ozbiljnog zdravstvenog problema.

„U SAD-u imamo Zakon o obiteljskom i medicinskom dopustu, FMLA, koji nam omogućuje da uzmemo 12 tjedana neplaćenog vremena za oporavak od srčanog udara ili nekog drugog problema“, napisao je.

No, tek kada je detaljnije pročitao dokumentaciju, shvatio je da to razdoblje ne znači nužno da će tijekom njega primati plaću.

„Čitao sam dokumentaciju i tada sam shvatio nešto – tvrtka mi ne mora plaćati. Mogla bi, ali neće“, naveo je.

Njegovo je nezadovoljstvo zbog odnosa poslodavca prema njemu nakon teškog zdravstvenog događaja očito.

„Tvrtke govore da im je stalo do vas, ali onog trenutka kada se slomite, spremne su vas ignorirati i odbaciti. J***na američka pohlepa“, napisao je.

Nakon odbijanja zahtjeva za invalidninu sve želi imati napismeno

Dodatno ga je zabrinulo postupanje službe za ljudske resurse nakon što mu je odbijen zahtjev za invalidninu.

Prema njegovim riječima, nakon odbijanja zahtjeva nazvala ga je medicinska sestra koju je angažirala tvrtka, ali mu pritom nije dostavljena nikakva dokumentacija.

Zbog toga je odlučio da ubuduće želi da sva komunikacija s poslodavcem bude u pisanom obliku.

„HR želi svu moju dokumentaciju, ali kada su mi odbili zahtjev za invalidninu, nazvali su me preko medicinske sestre tvrtke. Od njih nisam dobio nikakvu dokumentaciju pa sam im rekao da od sada sve mora biti napismeno. Kada me HR pitao zašto, rekao sam samo dvije riječi – ‘iz pravnih razloga’“, napisao je.

Ne smije voziti, ali od njega očekuju da pet dana tjedno dolazi u ured

Poseban problem predstavlja mu i činjenica da trenutačno ne smije voziti automobil jer nosi osobni defibrilator.

Unatoč tome, njegov poslodavac i dalje očekuje da pet dana u tjednu dolazi u ured. Obrazloženje je da vožnja nije dio njegova radnog mjesta.

Muškarac pritom ističe da je tijekom pandemije bolesti COVID-19 već dokazano da gotovo cijeli svoj posao može obavljati od kuće.

„Konačno, ne mogu voziti jer nosim osobni defibrilator. Ali budući da ‘vožnja nije dio mog posla’, na poslu očekuju da dolazim u ured pet dana u tjednu, iako smo tijekom pandemije COVID-a dokazali da gotovo cijeli svoj posao mogu obavljati od kuće. HR vam nije prijatelj“, poručio je.

Reddit korisnici podijelili vlastita iskustva

Njegova objava izazvala je brojne reakcije na Redditu. Većina korisnika poželjela mu je što brži oporavak, dok su drugi izrazili ogorčenje zbog načina na koji, prema njegovu opisu, poslodavac postupa prema njemu.

Jedan korisnik čak mu je savjetovao da se vrati na posao i potom kontaktira odvjetnika ako ondje doživi ozljedu.

„Vratite se na posao i doživite ‘pad’ u uredu. Odmah nakon toga kontaktirajte odvjetnika“, napisao je.

Drugi korisnik podijelio je vlastito iskustvo za koje tvrdi da je bilo vrlo slično, ali uz još neugodniji odnos službe za ljudske resurse.

„Imao sam gotovo isto iskustvo, samo s još većim bezobrazlukom HR-a. Zapravo su mi poslali cvijeće dok sam bio na intenzivnoj njezi i nazvali me kako bi mi rekli da mogu ili dobrovoljno dati otkaz ili će me morati otpustiti jer ću previše izostajati s posla“, napisao je.

Treći korisnik opisao je kako je i sam prošao kroz teško zdravstveno razdoblje te tvrdio da se odnos njegova poslodavca prema njemu dramatično promijenio nakon što se razbolio.

„Tvrtke, a posebno HR, uopće ne mare za svoje zaposlenike. Kada se stvarno razbolite, traže razloge da vas se riješe“, napisao je.

Prisjetio se kako je 2009. godine bio ozbiljno bolestan, iako je prije toga bio jedan od najboljih zaposlenika.

„Prije nego što sam se razbolio, bio sam među najboljima. Kada sam se razbolio, uslijedile su operacije, oporavak i prilagodba na novu normalu. Otkrio sam da su se borili protiv svega što su moji liječnici rekli, sve su mijenjali, a kada su se stvari počele stabilizirati, počeli su me opominjati zbog potpuno izmišljenih stvari. Nudili su mi otpremnine i prihvatio sam je. Vidio sam što se sprema“, naveo je.

Na kraju je nepoznatom Amerikancu koji se našao u sličnoj situaciji uputio osobnu poruku o tome što smatra najvažnijim.

„Evo mog stvarnog savjeta. Vi ste važniji od bilo koje tvrtke. Molim vas, brinite o sebi i kada se naviknete na svoju novu normalu, pronaći ćete posao koji će biti usklađen s vama. Ja sam sada ondje. Želim vam samo sve najbolje“, zaključio je.