Bez obzira radi li se o mladima koji tek ulaze na tržište rada ili iskusnim radnicima koji desetljećima grade svoju karijeru, zajednički nazivnik svima je – plaće koje ne prate realne troškove života.

Frustracija se najviše osjeti na društvenim mrežama, gdje ljudi otvoreno dijele svoja iskustva, objavljuju slike svojih mizernih primanja i uspoređuju koliko im ostane nakon plaćanja režija, hrane i osnovnih potreba. Svaka nova objava o poskupljenju goriva, stanarina ili prehrambenih proizvoda samo dolijeva ulje na vatru. 

Na Redditu se tako povela tema o plaćama uredskih poslova: "Jesu li uredski poslovi po vama danas premalo plaćeni?", pitao je jedan korisnika pa objasnio: 

"Čitam pitanje jedne djevojke o tome gdje može raditi, a netko je otprilike napisao da su u ovom preslagivanju najgore prošli uredski poslovi. Mislim da u tome ima dosta istine. Znam primjere gdje su ljudi radili u uredu za 680 eura mjesečno, a dosta mojih kolega koji rade u uredu kažu da je za studente satnica minimalac, dok je veća satnica za neke SSS poslove (npr. prodavač u dućanu).

Ljudi, čak i nakon što dobiju posao na (ne)određeno, rade za plaće u rasponu od 900 do 1200 eura, većinom se stvarno narade. Jedna kolegica radi od kuće neplaćeno poslijepodne jer ima viška posla. Ne kažem da nema izuzetaka i onih koji su ekstra plaćeni – znam ih i sam – ali govorim općenito", počeo je.

Jesu li uredski poslovi po vama danas premalo plaćeni?
byu/del5000 inaskcroatia

Nije kao prije

"Koliko sam shvatio, poanta je da su uredi poslovi s početno malim plaćama, koje s godinama rastu, i da treba biti strpljiv. Je li to točno ili su, po vašem mišljenju, plaće u uredima i dalje male?", pitao je.

U komentarima se javio jedan Hrvat i napisao: "Manje-više su sva radna mjesta potplaćena, bilo da se radi o uredima ili obrtničkim zanimanjima. Nerealno je, primjerice, da neki menadžeri, kao u Podravci, imaju plaću od 20 i više tisuća eura te uz to dobivaju bonuse za dobre rezultate, dok običan radnik jedva zarađuje 1000 eura, iako je upravo on najzaslužniji za menadžerove rezultate.

U redu je dobiti bonus i imati veću plaću od radnika – menadžeri su završili visoke škole, prošli razna predavanja, putovanja i slično – ali razlika ne bi smjela biti toliko drastična. Zašto radnik nikada ne dobije bonus koji je zaslužio, a zaslužio ga je itekako? Ako ga i dobije, to je oko 100 eura – zar to nije sramota?"

Hrvat naletio na neobičan oglas za posao: 'S obzirom na sve, očekivao bi plaću 5000 eura'

"Istina slažem se sa tobom u svakom pogledu, prije su radnici i dobili bonuse na kraju godine i zaboravljenu 13 plaču i zahvalu za uspješan rad, danas samo slušaju prodike od nadrogiranog rastavljenog menagera koji govori da nitko dovoljno ne radi a da je on naj pametniji, najljepši i najbolji i da su teška vremena", dodao je jedan Hrvat.