Jedna od najutjecajnijih žena američkog biznisa, Natalie Dawson, predsjednica najbrže rastuće investicijske kompanije Cardone Ventures, izazvala je pravi medijski potres nakon što je u hit podcastu The Diary of a CEO otkrila da je otpustila dvoje zaposlenika – jer su imali vanbračnu aferu. Njezina odluka, donesena “u pola sekunde”, podijelila je internet i otvorila veliku raspravu o granici između privatnog života i profesionalne etike. Ovo je priča koja je zapalila društvene mreže.

Milijunašica otkrila otkaze zbog afere: “Ne mogu imati varalice u svom okruženju”

Natalie Dawson, predsjednica tvrtke Cardone Ventures, u podcastu The Diary of a CEO otvoreno je ispričala kako je otpustila dvoje zaposlenika zbog njihove izvanbračne afere. Kako je objasnila, takvo ponašanje u njezinoj tvrtki smatra ozbiljnim rizikom.

„Čim sam saznala za to, nije mi trebalo ni pola sekunde. Ne mogu to dopustiti u svom okruženju, posebno ne među ljudima koji rade blizu mene“, rekla je Dawson voditelju Stephenu Bartlettu.

Iako je na internetu doživjela val kritika, Dawson tvrdi da bi isto ponovila i danas.

Millionaire CEO Natalie Dawson explains why she fired and terminated the contracts of 2 employees who had an affair with each other while both were involved with partners outside the company

“Do you think they are going to have the ethics, morals, and judgment to not be… pic.twitter.com/eM0C3AgyOU

— FearBuck (@FearedBuck) November 12, 2025

Jasna poruka: “Ako varaju partnera, varat će i klijente”

Na Bartlettovo pitanje bi li otpustila nekoga samo zato što je prevario partnera, njezin odgovor bio je jasan: „Apsolutno. Ne mogu imati varalice. Ako će prevariti osobu s kojom planiraju provesti život, mislite li da neće varati na poslu? Mislite li da neće varati naše klijente? Takva osoba je rizik za okruženje.“

Dawson smatra da se moral ne može odvojiti na privatni i profesionalni: „Ako netko ima problem u privatnom životu, on je ista ta osoba kada dođe na posao“, dodala je.

Naglasila je i da kao liderica ima odgovornost održati radnu kulturu temeljenu na povjerenju i odgovornosti.

Internet podijeljen: podrška, ali i optužbe za zloupotrebu moći

Njezina izjava izazvala je veliku raspravu na društvenim mrežama. Komentari su se podijelili između potpune podrške i kritika:

Podrška: „Slažem se s Natalie Dawson. Dozvoliti varalici da radi u firmi nije tolerancija, već znak moralnog sloma. Ako zanemaruješ nepoštenje, to govori o tvom osobnom integritetu.“

„Iskreno, ako ne možeš držati privatni život pod kontrolom, možda ne bi trebao biti u uredu. Ona samo kaže da, ako ne možeš poštovati osnovne granice, ne očekuj povjerenje.“

Kritike: „Ovo je na rubu zloupotrebe moći. Rade li svoj posao? Dolaze li na vrijeme? Ako je odgovor da, kakve veze ima što rade u privatnom životu? Miješati se u tuđe veze samo zato što si šef je čisto narcisoidno ponašanje.“

Kontroverzne izjave i raniji rad: “Burnout ne postoji”

Ovo nije prvi put da se Dawson našla na meti kritika. Ranije je izazvala rasprave tvrdnjom da “burnout” ili preopterećenje poslom – ne postoji. Prema njoj, ljudi ne osjećaju posljedice napornog rada kada nešto postižu.

Tko je Natalie Dawson?

Važno je istaknuti da je Dawson 2019. godine, zajedno sa suprugom i Grantom Cardoneom, osnovala tvrtku za menadžment konsalting i privatni kapital. Poznata je po razvoju timova visokih performansi, a Cardone Ventures narastao je do prihoda od čak 225 milijuna dolara.

Njezin poslovni pristup često se opisuje kao rigorozan, beskompromisan i fokusiran na odgovornost – što i objašnjava njezinu odluku koja je sada u središtu globalne rasprave.