Stručnjak tvrdi da postoji 'samo pet poslova' koji neće biti pogođeni umjetnom inteligencijom do 2030.

Brojni tehnološki lideri upozoravaju da će mnoge profesije nestati ili se drastično promijeniti, dok će samo manji broj zanimanja ostati relativno siguran od automatizacije.
Nedavno je suosnivač Microsofta Bill Gates izjavio kako vjeruje da će programeri, biolozi i energetski inženjeri još neko vrijeme biti među zanimanjima koja umjetna inteligencija neće lako zamijeniti. Gostujući u emisiji Jimmyja Fallona dodao je i da profesionalni sportaši također imaju određenu razinu sigurnosti.
No stručnjak za umjetnu inteligenciju, Roman Yampolskiy, smatra da bi promjene mogle biti mnogo dramatičnije.
Upozorenje: Do 2027. mogli bismo imati opću umjetnu inteligenciju
Gostujući u podcastu "Diary of a CEO", dr. Roman Yampolskiy upozorio je kako bi već do 2027. godine mogla biti razvijena opća umjetna inteligencija (AGI), odnosno sustavi sposobni obavljati gotovo sve intelektualne zadatke koje danas izvršavaju ljudi.
Prema njegovim riječima, kada se takvi sustavi spoje s razvojem humanoidnih robota, potreba za ljudskim radnicima mogla bi se drastično smanjiti.
„Za pet godina sav fizički rad također može biti automatiziran“, upozorio je Yampolskiy govoreći o mogućem razvoju tržišta rada do 2030. godine.
Dodao je kako bi svijet tada mogao svjedočiti razinama nezaposlenosti kakve dosad nisu zabilježene.
„Ne govorim o 10 posto nezaposlenosti, nego o 99 posto“, rekao je.
Muhe će nestati iz doma za samo 15 minuta: Trik s kavom i pećnicom navodno baš djeluje
Koja bi zanimanja ipak mogla opstati?
Unatoč vrlo pesimističnoj prognozi, Yampolskiy smatra da bi nekoliko područja ipak moglo ostati relevantno.
Prvo su poslovi u kojima ljudi i dalje žele ljudski kontakt bez obzira na tehnološki napredak. Kao primjer naveo je računovođe. Iako umjetna inteligencija može obaviti izračune brže i preciznije, dio klijenata i dalje će više vjerovati ljudskom stručnjaku.
Kao ilustraciju spomenuo je investitora Warrena Buffetta, za kojeg smatra da bi radije zadržao ljudskog računovođu nego u potpunosti priješao na umjetnu inteligenciju.
Ipak, naglašava da će takva potražnja predstavljati tek mali dio tržišta, slično kao što danas postoje kupci spremni platiti više za ručno izrađene proizvode umjesto industrijski proizvedene robe.
Ljudsko iskustvo ostaje teško zamjenjivo
Drugo područje odnosi se na zanimanja koja zahtijevaju razumijevanje ljudskih emocija i iskustava.
Savjetnici, terapeuti i stručnjaci koji rade s ljudima mogli bi zadržati važnu ulogu upravo zato što razumiju ono što umjetna inteligencija ne može u potpunosti doživjeti – ljudsko iskustvo.
„U svijetu superinteligencije, koja je bolja od svih ljudi u svim područjima, ono što vi možete ponuditi jest činjenica da nitko ne zna kako je biti vi bolje od vas“, rekao je Yampolskiy.
Netko će morati nadzirati umjetnu inteligenciju
Prema njegovu mišljenju, rast umjetne inteligencije otvorit će i potpuno nova radna mjesta.
Jedno od njih bit će nadzor nad sustavima umjetne inteligencije. Ljudi će imati zadatak pratiti kako AI donosi odluke, postavljati granice njezina djelovanja i osiguravati da se tehnologija uvodi postupno i pod kontrolom.
Iako priznaje da dugoročno nije siguran koliko će takav nadzor biti učinkovit, smatra da upravo on može usporiti prebrz razvoj superinteligencije.
„U ovom trenutku pokušavamo dobiti više vremena“, rekao je.
Uz pomoć ove biljke riješite se krtica u svom vrtu: Bježat će kao lude od vašeg doma
Stručnjaci koji će prevoditi umjetnu inteligenciju ljudima
Osim regulatora, prema njegovim procjenama bit će potrebni i stručnjaci koji će biti svojevrsna poveznica između umjetne inteligencije i korisnika.
Njihov posao bit će objasniti kako umjetna inteligencija funkcionira, pomoći tvrtkama pri njezinoj primjeni te olakšati komunikaciju između tehnologije i ljudi koji se njome ne znaju služiti.
Iako Yampolskiy vjeruje da će upravo ta zanimanja imati određenu budućnost, priznaje da njegova ukupna prognoza nije optimistična te smatra da bi razvoj umjetne inteligencije mogao potpuno promijeniti svijet rada kakav danas poznajemo.